初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、一般来说，（ ）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。A.面部表情B.身体表情C.四肢表情D.言语

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是()。A.6年一次的，给假6个月B.5年一次的，给假5个月C.

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（ ）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、属于就业歧视的是()A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B.传染病病原携惜者在治愈

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，属于沟通障碍中的（　　）。A.编码B

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案八

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案八一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是（ ）。A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求B.工作描述