初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。A.3～5B.5～10

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（　　）。A.制定完善的规章制度B.完善企业内部沟通、信息系统C.不

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于入职体检的说法，错误的是（　　）。A.对基础性疾病的排查可以减少工伤法律纠纷的产生B.体

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、一般来说，（ ）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。A.面部表情B.身体表情C.四肢表情D.言语

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的（ ）因素。A.态度的特殊水平

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的()原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、在此案例中的信息沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.下行沟通C.上行沟通D.横向沟通【答案】

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、 在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。A.稳定性B.