2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给逐渐增多，这种情况表明，工资率上升的()。

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、 我国的企业基本用工形式是（ ）。A.自主招用人员B.劳动合同用工C.劳务派遣用工D.委托就业服务机构

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、新型组织结构设计方式包括()。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组D.直线职能制【答案】 C

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选B.员工自我

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷B卷附答案

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A.招聘成本低B.猎头公司

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、关于人力资源的说法,错误的是()。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体B.人是

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库单选题（共50题）1、关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。A.职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范B.工作描述是对职位本

20232024年度初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、根据以下材料，回答89-92题A.工作满意度低B.工资太低C.心情不好D.没理由，就是不

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：小张所在的外企通常只通过外部雇佣填补比较低级

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、王某和赵某当中，______更适合推销工作，______更适合研究开发工作。（　　）A.王某；赵某