2022年海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整

2022年海南省国家电网招聘之电工类能力提升试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之电工类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、变压器而言 ，绕组上端部的温度最高 ，最热点在高度方向的 （ ） %处。A.40-50B.50-60C.65-7

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2022年海南省国家电网招聘之电工类能力测试试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之电工类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、功率方向继电器的潜动是指（ )A.只给继电器加入电流或电压时 ，继电器不动作B.只给继电器加入电流或电压时 ，继电

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 A2、下列

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性