2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】

2022年辽宁省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年辽宁省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 C2

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为

2021-2022年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2021-2022年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2022年福建省国家电网招聘之管理类能力检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之管理类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、认为“管理就是决策”的学者是（ ）。A.赫伯特·亚历山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐纳利C.弗里蒙特.e.卡斯特

2022年海南省国家电网招聘之管理类强化训练试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之管理类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是（ ）。A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于

2022年海南省国家电网招聘之电工类题库检测试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之电工类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、2.甲、乙两人沿直线从A地步行至B地，丙从B地步行至A地。已知甲、乙、丙三人同时出发，甲和丙相遇后5分钟，乙与丙相遇。