2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 C2、

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 C

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（　　）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期

2022-2023年度海南省国家电网招聘之文学哲学类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之文学哲学类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、平水韵的韵母是（）A.106韵B.107韵C.206韵D.30韵【答案】 A2、区分

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规

2021-2022年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2021-2022年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来