2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式

2022年海南省国家电网招聘之通信类押题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之通信类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列那种形式的海洋能发电技术得到了实际应用? ( )A.海流能B.海水温差能C.潮汐能D.海水盐差能【

2022年海南省国家电网招聘之经济学类题库检测试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之经济学类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、各国按照对美元的基本汇率算出的直接反映其他货币之间价值比率的汇率，称为()。A.固定汇率B.套算汇率C.直接汇

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 A2、（