初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是()。A.沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类B.下行沟通

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定

2022年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

2022年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。A.高薪战略B.培训战略C.网络战略D.广泛搜寻战略

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（　　）是个体从事工作活动的单元。A.职权B.职位C.任务D.职业【答案】 C2、下列

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是()。A.智力B.能力C.人格D.情感【答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（　　）。A.应届毕业生B.竞争对手

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。A.熟练劳动力所占比重较小B.大多数雇员都属于非熟练工人C

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。A.选

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷