2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、人力资源管理的发展不包括（ ）阶段。A.人事管理萌芽B.人际关系运动C.科学发展D.战略性人力资源管

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、在员工援助计划的测量方式中，主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估的是（ ）。A.成本—

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动者职业健康检查科医学观察的费用,由（ ）承担A.劳动者B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的描述，错误的是()。A.可以将一个社会的总人口归纳为三部分人：就业者

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）职业技能等级一般分为（ ）个等级。A.三B.四C.五D.六【答案】

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A.国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是()。A.经济制裁B.道德谴责C.课以重税D.行

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门B.大学同学会C.企业科室D.生产班组

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、属于劳动合同必备条款的是（ ） 。A.劳动纪律B.补充保险C.劳动报酬D.违反劳动合同责任【答

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中