2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A.试用期最长不得超过6个月B.试用期内

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（　　）。A.应届毕业生B.竞争对手

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是()。A.沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类B.下行沟通

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。A.熟练劳动力所占比重较小B.大多数雇员都属于非熟练工人C

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B.用人单位可以自行

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（ ）。A.人格B.能力C.态度D.价