2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。A.在应用访谈法时，可以将结构化访谈和非结构化访谈

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。A.需求分析B.计划制订C.实施D.效果评估【答

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列不属于工作分析实施主体的是（ ）。A.企业内人力资源管理部门B.企业内各部门

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。A.跟踪观察B.练习C.传授D.

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A.劳动合同的终

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布法

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性

2021-2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

2021-2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案单选题(共50题)1、下列关于偏见的描述，错误的是()。A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的B.

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、由五个成员组成约新产品研发小组，内部一般应采用的沟通形式是（）A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下哪个是服从的正确说法( )。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B.它使成员与团