2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个

2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（）。A.强化理论B.学习

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。A.稳定性B.支配性C.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列哪个说法是错误的（ ）A.财务部是指挥团体B.销售部是指挥团体C.市场部是指挥团体D.项目管理小组是指

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作方法是（）。A.访谈法B.观察法C.工作实践法D.

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调B.能动C.整合D.