初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（　　）。A.技

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A.1B.2C.3D.4【答案

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、工资指导线的制定原则是()。A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势B.年度报酬增加的百分比不

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。A.团体极化

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2016年真题）在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析B.工作任

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野B.外部培训与开发能够让员