2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信