腾讯文库搜索-2022年甘肃省建筑架子工证题库练习试卷B卷附答案

腾讯文库

2024初级银行从业资格考试《银行管理》每日一练试题C卷 附解析

2024初级银行从业资格考试《银行管理》每日一练试题C卷 附解析考试须知:1、考试时间:120分钟,本卷满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读

四川省南充市高职单招2022年综合素质第二次模拟卷含答案

四川省南充市高职单招2022年综合素质第二次模拟卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(10题)1.如果以“千峰翠色”赞

2022年浙江省绍兴市诸暨私立中学高一地理月考试题含解析

2022年浙江省绍兴市诸暨私立中学高一地理月考试题含解析一、 选择题(每小题2分,共52分)1. 下列现象的产生与太阳活动有关的是                ①鸽子飞行失踪②无线电短波通讯出现短暂

2022年甘肃省执业医师资格证之临床助理医师试题及答案二

2022年甘肃省执业医师资格证之临床助理医师精选试题及答案二一单选题(共60题)1、丹毒的致病菌是 A.梭状芽胞杆菌 B. β-溶血性链球菌 C.金黄色葡萄球菌 D.白色念珠菌 E.表皮葡萄球菌 【

2020年在办公室做简易工间操

在办公室做简易工间操 在办公室做简易工间操 口吴国民 随着社会现代化程度的提高,人们的生活发生了巨大变化。作为办公室一族

建筑起重机械安装拆卸工维修工测试卷和答案第41卷

建筑起重机械安装拆卸工、维修工测试卷和答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.下列不属塔式起重机滑轮报废条件之一的是()。

黑龙江省哈尔滨市先锋高级中学高二历史联考试题含解析

黑龙江省哈尔滨市先锋高级中学高二历史联考试题含解析一、 选择题(每小题2分,共60分)1. 伯利克里说:“我们的(政府形式)之所以称为民主制,是因为权力不掌握在少数人手里,而是由全体人民掌握。”在他统

《一周内能缓解腺样体肥大的好方法[五篇材料]》

《一周内能缓解腺样体肥大的好方法[五篇材料]》第一篇:一周内能缓解腺样体肥大的好方法一周内能缓解腺样体肥大的好方法(食疗+按摩)一直以来,我都想将此方法告诉大家,也还了我感谢大家的心愿.此方法对我家孩

2014级《大学计算机基础》期末练习试题

2014级《大学计算机基础》期末综合练习(共有 33 题; 满分: 100 分;  总时; 60 分钟)第1 题: (单选题, 3 分)下列IP地址中,属于C类地址的是_______。 答案: B 第

全国各地2013年高考历史真题汇编专题五“蒸汽”的力量人民版必修

专题五 3“蒸汽” 的力量1.(2013·北京文综·16)下列各项史实与结论之间逻辑关系正确的是(  )史实结论A宋代发明了活字印刷术宋代以后雕版印制技术基本不再使用B考古发现唐长安城中的坊建有坊墙

夏季雨季施工方案

名著三国演义读后感1500字

名著三国演义读后感1500字   我家有许多藏书,但我最喜欢的还是《三国演义》。每当我翻开那本厚厚的书时,总是被其中的情节所吸引。   三国可以说是精彩纷呈,其中每个人物的神态特点都写得淋漓尽致,我最

江苏省沭阳县修远中学泗洪县洪翔中学2019-2020学年高一英语12月联考试题

江苏省沭阳县修远中学、泗洪县洪翔中学2019-2020学年高一英语12月联考试题(试卷分值:150分,考试时间:120分钟)第 = 1 \* ROMAN I卷 选择题(三部分, 共110分)第一部分

餐饮部1季度的工作总结

餐饮部1季度的工作总结 餐饮部1季度的工作总结   总结必须从理论的高度概括经验教训。下面是关于餐饮部1季度的工作总结的内容,欢迎阅读!   一季度共研发新品66款,其中凉菜18款,粤菜29款,本地菜

天猫运营总监的具体职责表述(2篇)

天猫运营总监的具体职责表述职责:1、在公司经营战略指导下,根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划所有电商平台店铺搭建、运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施,最终

中学生感恩教师演讲稿模板锦集7篇

撰写人:___________日 期:___________中学生感恩教师演讲稿模板锦集7篇 中学生感恩教师演讲稿 篇1   敬爱的领导、亲爱的老师:   你们好!   非常荣幸由我代表全体同

苏教版六年级下册数学期中测试卷附答案(巩固)

苏教版六年级下册数学期中测试卷一.选择题(共8题,共16分)1.一个底面直径是8cm,高是6cm的容器,小明将这个容器装满水,再把一个底面积是3.14平方厘米、高3cm的圆锥体铁块浸入容器的水中.会溢

歙县溪头中学75届高中毕业40周年师生联谊会

歙县溪头中学75届高中毕业40周年师生联谊会主要议程 1月24日 一,下午1点在鲍家花园大酒店报到缴费(江受仁、江光远、汪胜利、汪在璋)。 二,下午3点在鲍家花园(地点待定)师生合影。 三,下午3:2

福建省众富环保科技有限公司介绍企业发展分析报告

福建省众富环保科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分福建省众富环保科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评

儿童营养方便早餐菜谱

儿童营养方便早餐菜谱紫菜鸡蛋豌豆材料鸡蛋一个,紫菜一片,豌豆一些,盐料酒做法1、鸡蛋打散加盐料酒,紫菜撕碎 2、豌豆加盐煮透煮熟 3、锅中倒少许油紫菜碎铺在锅中将蛋液倒入覆盖到每一片紫菜两面煎熟即可

领域别墅品牌推广阶段提案

- 三年,一年别墅品牌的诞生 主观广告·领域项目组 2009-3-10 - 福州别墅遍地开花,但是没有代表性区域领域并没有更新的产品

螺旋桨水动力噪声相似关系研究

判断这段关系有没有安全感

判断这段关系有没有平安感 怎么判断这段关系有没有平安感?   总是感觉缺乏平安感?不知道是自己想太多了还是事实如此?下面告诉大家怎么判断这段关系有没有平安感。   01   --平安感是种什么感?  

陕西省西安市中考地理专题三地球的运动讲义中图版通用

从苏霍姆林斯基的视角看新西兰中学校长的工作[修改版]

第一篇:从苏霍姆林斯基的视角看新西兰中学校长的工作从苏霍姆林斯基的视角看新西兰中学校长的工作作者:沈连柱去年,我们武汉市20多位校长曾在新西兰基督城教育学院接受了一个月的培训。初出国门,感受很多。新西

精选2017年班主任助理工作计划范文

2017年班主任助理工作计划范文  第一, 学习是重中之重,这学期应在保持上学期成绩的基础上,进一步提高学习成绩,努力消除不及格现象,为此,采取以下措施:   1、 学期找上出现不及格现象的同学谈话,

劳动合同,保姆劳务合同范本

劳动合同,保姆劳务合同范本劳动合同/保姆劳务合同范本一、前言甲方(聘用方)与乙方(受聘方)经充分协商,本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方为甲方提供家政服务事宜,达成如下合同条款。二、合同主体甲方:姓

2022-2023年度年福建省执业药师之西药学专业一押题练习试题A卷含答案

2022-2023年度年福建省执业药师之西药学专业一押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、患者男,58岁,痛风病史10年,高血压病史5年。2日前,痛风急性发作就诊。处方:秋水仙碱片1mg ti

西药学综合知识与技能强化练习题及参考答案第25卷

西药学综合知识与技能强化练习题及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.耐多药结核菌株是指分离菌株对多种一线药物耐药,且

小学二年级道德与法制教案:装扮我们的教室第一课时教案

人教版道德与法治《装扮我们的教室》第一课时教学设计课题装扮我们的教室 单兀 一单兀 学科 道德 年级一年级学习 目标.能积极参与集体活动,增强主人翁的意识。.知晓分工与合作的好处,提高与人交往的能力。

推荐下载 五四青年节的句子三篇

五四青年节的句子【三篇】  五四精神的核心内容为爱国、进步、民主、科学。  下面是  【篇一】  1趁年轻让梦想找到支撑的力量,趁现在让青春找到飞扬的惬意,趁今天让爱意找到表白的勇气,趁五四让心情找到

四川自贡市贡井区发展和改革局招考聘用公益性岗位人员2人自我检测模拟卷第6期

四川自贡市贡井区发展和改革局招考聘用公益性岗位人员2人(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一

幼儿小班健康教案《这样的蔬菜特别香》

幼儿小班健康教案《这样的蔬菜特别香》  活动目标  1、让幼儿爱吃常见的几种营养价值高,但有特殊味道的蔬菜。  2、了解这几种蔬菜在人体中的特殊作用。  3、培养幼儿不挑食的好习惯。  活动准备  各

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之财务会计类练习题七及答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之财务会计类练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、利润总额为500万元,应纳税所得额为480万元,所得税税率为25%,递延所得税资产增加8万元,所得税费用为

少年向上-真善美伴我行演讲稿1000字

少年向上,真善美伴我行演讲稿1000字  敬爱的老师,亲爱的同学们:   大家好!今天我演讲的题目是“做一个善良的孩子。”   有一个班曾经举行一次这样的活动——选出你们班最受欢迎的孩子。大家猜猜,谁

【人力资源】如何做好高潜力人才识别与培养

【人力资源】如何做好高潜力人才识别与培养―明阳天下拓展人才识别与培养越来越成为企业能否持续开展的内在驱动力。由过去企业重视个人绩效的评估,到重视胜任能力〔Competency〕的评价,现在越来越多的企