2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量

2022年福建省国家电网招聘之管理类题库练习试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之管理类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、IPv6“链路本地地址”是将主机（ ）附加在地址前缀1111111010之后产生的。A.主机名B.MAC地址C.

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D