2021-2022年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2021-2022年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。A.Ⅱ类B.Ⅳ类

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（　　）。A.核电站项目B.煤化工项目

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 A2、下列

2022年青海省国家电网招聘之电网计算机题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之电网计算机题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设散列表中有m个存储单元，散列函数H(key)=key%p，则p最好选择()。A.小于等于m的最大偶数B.小于

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用