2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 A2、

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D

2022-2023年度贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2022-2023年度贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.