2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性

2021-2022年度贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（　　）。A.生态补偿

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 D2、柔性化