2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（ ）。A.辞职B.提建议

2021-2022年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2021-2022年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、下列关于排序法的描述，错误的是()。A.排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B.简单排序法在评价

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、通过（ ），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致曲解发言者的原意。A.利用反馈B.精简语

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、培训与开发体系中最难实现的环节是()A.培训与开发计划的制订B.培训与开发的需求分析C.增训与

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习B.认知一致性C.诱因D.自我选

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、当人们产生（ ）时，不仅表现为体力上的不足，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等

2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是()。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、2012年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，