2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列工作分析方法适用观察法的是()。A.工作循环周期较长的工作B.体力工作C.得到有关任职者资格

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开发

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）A.机械型工作设计方法B.生物

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、小时最低工资标准适用于()。A.非全日制就业劳动者B.派遣制就业劳动者C.集体合同下的就业劳动者D.

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、人类生活最基本的方式是()生活。A.家庭B.个体C.学习D.团体【答案】

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（）。A.福利计划中的费用分担制B.传统福利项目改进C.

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、团体规范的作用不包括( )。A.有助于维持团体的一致性B.为成员提供认知标准与行为准则C.有助于

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。A.1B.2C.3D.5【答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、下列不属于作业疲劳测定的方法的是()。A.生化法B.生理心理测试法C.他觉观察和主诉症状法D

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B.宽带薪酬能够使部门经