2022年青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段

2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数

2022年青海省国家电网招聘之通信类全真模拟考试试卷B卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之通信类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、依据《中华人民共和国节约能源法》，国家对（　　）实行淘汰制度。A.高耗能的特种设备B.落后的耗能过高的用能产品

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评