2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 C2、不属于企业

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生