2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（　　）。A.环境影响评价方案及主

2022年辽宁省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年辽宁省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 C2、合同履行中行

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排

2022年黑龙江省国家电网招聘之法学类测试卷含答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之法学类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、关于假释，下列哪一选项是错误的？（ ）A.对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 C2、

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司