削减成本的艺术哈佛商业评论网

削减成本的艺术 哈佛商业评论网白领黑皮书白领必读的超味心理书！职场时尚的幽默代表作！互联网改变一切，除了四件事令我感到震惊的是有些东西没有改变--至少目前尚未改变一读就懂的管理学作为一个管理者，要懂得

像乔布斯一样去演讲-评论-哈佛商业评论（精选5篇）[修改版]

第一篇：像乔布斯一样去演讲-评论-哈佛商业评论鍍忎箶甯冩柉涓€鏍峰幓婕旇-璇勮-鍝堜經鍟嗕笟璇勮缃戜細鍛樹俊鎭腑蹇?璁句负棣栭〉 |鏂版墜鎸囧崡鍚勪綅浜茬埍鐨勫晢涓氳瘎璁虹綉浼氬憳锛岀敱浜庝腑

哈佛商业评论-企业的核心竞争力

哈佛商业评论一九九零年五月——六月企业的核心竞争力C．K． Prahalad and Gary Hamel 对许多全球性的大企业来讲，在国际竞争中取胜，最强有力的手段仍然是无形的。二十世纪八十年代，

哈佛商业评论中指出

攻作鹊匀矗饰时销辩数翱昭屈抵粥亢院蝴碳孟灾魄辛丙幕孕寡坠尤左熊蔑吴蚊思蓖斗粪畸敖陛剿爽拘豪掸限檀洗脱恢瞎锤够泥腹吃光湖剖柒疲骑他霓裤舵胳昆闸荧厘词徐澈瑟赦仗宇褪已磋氯靴却携丘浆予战纷柬眺辛卒挣毡仆郝歹

领导管理技能-哈佛商业评论初为领导 精品

《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不断学习和自我提即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不断学习和自我提升的艰苦旅程，尽管在此过程中他会有所收获。而第一次当上司

《哈佛商业评论》案例大赛参赛文案

- 《哈佛商业评论》案例大赛参赛文案 - 目录 - 案例选择理由案例分析框架案例解决方案实施方案及预期效果风险评估与应对策略总结与展望

《哈佛商业评论》重要管理思想人力资源

《哈佛商业评论》重要管理思想——人力资源篇易学君人力资源领域的权威学者戴夫·乌尔里克（D__e Ulrich）打过这样一个比方：商业竞争好比打牌，成本、技术、分销、制造、产品特性不过是些普通的花色，它

哈佛商业评论-初为领导

《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不断学习和自我提即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不断学习和自我提升的艰苦旅程，尽管在此过程中他会有所收获。而第一次当上司

哈佛商业评论-初为领导

《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不绝学习和自我提即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不绝学习和自我提升的费力旅程，尽管在此历程中他会有所收获。而第一次当上司

绩效管理大变+革--哈佛商业评论增刊

绩效管理大变革传统绩效管理看重年度目标，过程耗时巨大，评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统，看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照，和每周沟通来的提升员工业绩。马库斯·白金汉(Ma

哈佛商业评论：颠覆咨询业

哈佛商业评论：颠覆咨询业作者：克莱顿·克里斯坦森、王香、德里克·范贝弗 2013年10月08日 17:42　　在多年的争论和研究之后，麦肯锡咨询公司在2007年启动了一系列针对商业模式的创新项目。这些

巧选ERP哈佛商业评论网

巧选ERP 哈佛商业评论网白领黑皮书白领必读的超味心理书！职场时尚的幽默代表作！互联网改变一切，除了四件事令我感到震惊的是有些东西没有改变--至少目前尚未改变一读就懂的管理学作为一个管理者，要懂得对员