初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作满意度调查的说法，错误的是()。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求

2022-2023年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2018年真题）（ ）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。A.

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体的影响最大。A.4B.8C.10D

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。A.在年初将薪酬水平调整到年

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、下列公式()是正确的。A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）B.

2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于内部招聘的陈述，正确的是()。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短