2022年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是() A. 问卷法 B

2022-2023年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022-2023年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评() A. 哈梅诚实测验 B. 认知测验 C. 使用测谎器

2023年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。 A. 要求 B. 工具 C. 体系 D. 体系 试题答案:

2023-2024年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、培训时间选定包括二方面的内容:一是()是否得当;二是具体时间安排是否合适 A. 培训周期安排 B. 培

2022年度甘肃省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度甘肃省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、现代计划技术与方法有() A. 滚动计划法 B. 网络计划法 C. 投入产出法 D. 经济数学法 E. 直

2022年度山西省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度山西省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、克隆巴赫系数是心理或教育测验中最常用的评价工具，克隆巴赫一致性系数用于检验问卷的() A. 信度 B. 效度 

2022年度湖北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度湖北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括()。 A. 标准 B. 标度 C. 标记 D. 标尺

2022-2023年度重庆市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022-2023年度重庆市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是()

2023年度河北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度河北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、企业对培训产生需求的原因有() A. 环境变化 B. 人员变化 C. 工作变化 D. 现状与愿望的差距 E

备考2023上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

备考2023上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的() A. 横向加

2021-2022年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2021-2022年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、所谓供给，就是指商家提供某种消费物品的()。 A. 愿望和机会 B. 机会和条件 C. 条件和能力

2022-2023年度江苏省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022-2023年度江苏省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是() A. 14 B. 19