2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职位说明书等文件的管理和使用是一个（）的过程。A.动态B.静态C.复杂D.随机【答案】

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（　　）的方式。A.破坏性、积极的

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）1.下列权利中，属于身份权的是（）。［2016年真题］A.隐私权B.名誉权C.肖像权D.监护权【答案】：D【解析】：身份权，是指权利人因特定

2022-2023年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、我国《劳动法》的适用范围不包括()。A.中华人民共和国境内的国有企业B.公务员C.中

2022-2023年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2018年真题）（ ）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。A.

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师财政税收通关提分题库考点梳理

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师财政税收通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、财务报表按照编报时间不同，可分为（ ）。A.资产负债表和收入支出表B.资产负债表和支出明细

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师基础知识通关提分题库考点梳理

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师基础知识通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、根据《中华人民共和国民典法》诉讼时效发生中止时，自中止诉讼时效的原因消除之日起（）A.满三年

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 关于工作实践法说法正确的是（ ）。A.包括四个阶段B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、根据《女职工劳动保护特别规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是（　　）。A.情绪衰竭B.人格解体C.

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A.因素比较法B.工作实践法C.文献分析法D.访谈法

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 对某一专题进行深入探讨，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通