备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的

2022-2023年度湖南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度湖南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管

2022-2023年度云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（　　）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【

2022-2023年度陕西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度陕西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 A2、一

2022-2023年度山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】