2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类练习题七及答案

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 B2、在进行公文筐试

2023-2024年度山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023-2024年度山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（　　）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位

2023年度国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年度国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共50题)1、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 D2、

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2022-2023年度山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支