2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

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2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

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2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

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2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

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2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 B2、把

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D