企业人力资源管理师（三级）试题库

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2022年《企业人力资源管理师》专业综合知识考试题库与答案（共500题）完整版

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押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案)

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库（有答案）单选题（共35题）1、王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损 害，则企业依法（）A.解除劳动合同，但需提前

2023年企业人力资源管理师考试题库（最全版）

2023年企业人力资源管理师考试题库 (全版)企业人力资源管理制度体系可以分为基础性管理制度和0两个方面 A、综合性管理制度B、员工管理制度C、核心管理制度D、生产经营管理制度参考答案：B()不属于基

2023年整理企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)

2023年整理企业人力资源管理师之三级 人力资源管理师通关试题库（有答案）单选题（共50题）1、下列选项中属于薪酬的直接形式的是（）oA.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.特殊津贴【答案】 D2、（

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、（ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库有答案

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工

2022年河南省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年河南省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A.系统原理B.核

2022年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟试题含答案

2022年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、直线职能制是一种以（ ）结构为基础。在总经理领导下设置相应的职能部门，实行总经理统一指挥与职能部门参谋、

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案十

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案十一单选题(共60题)1、通常情况下，参股企业对应的是（ ）。A.核心层企业B.紧密层企业C.半紧密层企业D.松

2022-2023年度江西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试题库有答案

2022-2023年度江西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设计B.

2022年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、下列不属于企业定员的内部环境的是（?）。A.企业的用人制度B.考勤制度C.劳动力余缺调剂制度D