初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版单选题（共50题）1、关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是0。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、主题专家会议的主持人最好是（ ）。A.优秀员工B.最高领导层C.人力资源部门经理D

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）1.下列权利中，属于身份权的是（）。［2016年真题］A.隐私权B.名誉权C.肖像权D.监护权【答案】：D【解析】：身份权，是指权利人因特定

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列不属于合理安排作业休息制度的是（）。A.改进操作方法B.实际工作率的确定C.轮班制度D.休

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（）。A.强化

2021-2022年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2015年真题）根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。A.真我、自我和

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列说法错误的是（）。A.与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构B.宽带

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定作出后，人力资源部