2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】

2022-2023年度江苏省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022-2023年度江苏省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2023-2024年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023-2024年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略