2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

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2022-2023年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于人格的说法，正确的是()。A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B.人格是不稳定

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标的说法。正确的是（　　）。A.制定考核指标时应避免一线员工参与B.对不同

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、海尔奉行全员参与经营，员工不再是被动的执行者而是身处其中的主动的创业者， 但这一模式潜藏着消

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于工作分析的说法，错误的是（　　）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（　　）。A.人口资源主要表现为人口

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。A.适用于那些对于，工作完成方