腾讯文库搜索-2023关于应聘教师面试自我介绍1分钟精选五篇
2023年度山东省济南市山东大学齐鲁医院护士招聘每日一练试卷B卷含答案
2023年度山东省济南市山东大学齐鲁医院护士招聘每日一练试卷B卷含答案一单选题(共80题)1、急性肠套叠最常见的病因是( D ) A.胃肠道功能紊乱 B.
工商局行政告诫会上的讲话
工商局行政告诫会上的讲话 各位企业代表、各位新闻界朋友、 同志们： 今天，××市工商局在这里召开违法有奖销售行政告诫会议。刚才，××市工商局的××副局长向大家通报了有关情况，市局
九年级虚词用法集锦
九年级常用虚词用法集锦而一、常见用法1、表转折2、表修饰3、表并列4、表递进5、表顺承 二、示例1、舍鱼而取熊掌者也（ ） 2、舍生而取义者也（
初一英语期末测试卷及答案完整版
初一英语期末测试卷及答案初一英语第二学期期末测试卷(1)（满分：100分时间：90分钟）一、单项选择(每小题1分,共15分)()1.MyfavouriteT-shirt_______meabout10
江苏省南通市成考专升本2022年英语真题及答案
江苏省南通市成考专升本2022年英语真题及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30题)1.Not until he left
物流统计年终工作总结
物流统计年终工作总结 统计工作具有提供统计数据、进行统计分析、实行统计监督等职能,今天小编要给大家介绍的便是物流统计年终工作总结，欢迎阅读！ 物流统计年终工作总结1 20xx年××月，我有幸来
2022年职业资格考试演出经纪人最新基础知识模拟考试题答案和解析
2022年职业资格考试《演出经纪人》最新基础知识模拟考试题答案和解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型单选题多选题填空题判断题解答
2022年河南省消防设施操作员之消防设备中级技能模拟试题含答案
2022年河南省消防设施操作员之消防设备中级技能模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、如果（ ）指示灯处于熄灭状态，表示现场设备启动信息没有反馈回来。 A.“允许” B.“禁止” C."启动” D
2022-2023年度山东省注册工程师之专业知识题库练习试卷B卷附答案
2022-2023年度山东省注册工程师之专业知识题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某火电厂装设600HW机组2台，动力中心为单母线接线;锅炉低压变压器380V/220V2台动力中心为单母线
云南省曲靖市会泽县矿山镇中学2020-2021学年高二生物模拟试题含解析
云南省曲靖市会泽县矿山镇中学 2020-2021 学年高二生物模拟试题含解析种是计数区分为 16 个中方格，而每个中方格又分成 25 个小方格；另一种是一个计数区分成 25 个中方格，而每个中方格又分
规章制度梳理总结
规章制度梳理总结 规章制度梳理汇总表 附件1 规章制度梳理汇总表 单位：2、如果现行规范性文件在执行过程中问题很多，需要废除、修改或完善的，可在备注中注明； 3、如果没有任何厅（局、处室）的程序
2022年03月2022年重医附二院信息中心软件_数据工程师招考聘用练习题及答案第8版
2022年03月2022年重医附二院信息中心软件_数据工程师招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：__
2022年建筑施工项目负责人安全员B证考试题库强化卷答案第12套
2022年建筑施工项目负责人【安全员B证】考试题库强化卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.《中华人民共和国建筑法》
不给解约函可以起诉吗
不给解约函可以起诉吗一、不给解约函可以起诉吗解除劳动合同后，用人单位不给解约函，是属于劳动争 议，劳动者可以和用人单位协商处理，协商不成可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
厦门风扣广告有限公司介绍企业发展分析报告
厦门风扣广告有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分厦门风扣广告有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的
《推荐一个好地方》作文素材一等奖
《推荐一个好地方》作文素材一等奖每当回到老家时，心情总是很愉快，家附近的小树林是我们的快乐天堂，那么关于《推荐一个好地方》作文内容要怎么写好呢?以下是小编为大家准备了《推荐一个好地方》作文素材一等奖范
（合同范本）游艇码头靠泊协议
游艇码头靠泊协议甲方： 乙方： 甲、乙双方根据国家相关法律、法规，按照平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方船舶停靠甲方游艇码头事项，特制定如下协议条款共同恪守，以此明确双方权利和义务：一、基础
2022年福建省安全员C证考试试题强化卷含答案第26卷
2022年福建省安全员C证考试试题强化卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.采用扣件式钢管脚手架作模板立柱支撑时，立柱
八年级化学下册月考考试题及答案完整版
备考2023浙江省心理咨询师之心理咨询师三级技能全真模拟考试试卷B卷含答案
备考2023浙江省心理咨询师之心理咨询师三级技能全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、求助者一般资料：王某，女性，30岁，已婚，公司会计。 A.开放式式提问技术 B.封闭式提问技术 C.
部编版四年级上册道德与法治期中测试卷及完整答案（易错题）
部编版四年级上册道德与法治期中测试卷一.选择题(共6题，共12分)1.下面属于班级优点的是（ ）。A.课堂上,有的同学总爱说话， 影响到别人学习B.我们班的学习氛围很好,大家学习都非常努力C.我们
龙年新春主持贺词
龙年新春主持贺词 龙年新春主持贺词（精选220句） 在学习、工作乃至生活中，要用到贺词的地方还是很多的，贺词要求感情真挚，切合身份，用语准确可靠。写贺词时要注意的事项有很多，你都知道吗？
2024年简便房屋租赁合同
2024年简便房屋租赁合同简便房屋租赁合同甲方（出租方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（承租方）：身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方本着互利互信的原则，依据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规
北京育才中学2021年高三数学文期末试题含解析
北京育才中学2021年高三数学文期末试题含解析一、 选择题：本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有是一个符合题目要求的1. 已知定义在R上的奇函数，满足,且在区间[0,
监理工程师建设工程监理基本理论与相关法规考试试题押题卷答案第60次
监理工程师《建设工程监理基本理论与相关法规》考试试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.对转让监理业务的，监理
低压电工作业安全生产考试试题强化练习题及参考答案34
低压电工作业安全生产考试试题强化练习题及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.电容器的功率的单位是()。 A、乏 B、
河南省漯河市高职单招2022年英语预测卷含答案
河南省漯河市高职单招2022年英语预测卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(10题)1.Our English tea
工程招标管理制度模版（3篇）
工程招标管理制度模版第一条 为规范工程施工招标工作，维护工程参与当事人的合法权益，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律法规制定本制度。第二条 工程招标遵循公平、公正、科
建筑电工试题测试强化卷及答案64
建筑电工试题测试强化卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.架空线路的电杆埋深的深度宜为杆长的（）,且应将回填土分层夯实
银行迎新春领导讲话一
银行迎新春领导讲话 银行迎新春领导讲话 （一）：各位同事： 大家晚上好。 羊年快要过去，猴年即将到来。回望我来某某银行的200多天里，不管再苦再累，我都勇往直前。有个信念
最新小学生家长评语「」
最新小学生家长评语「」最新小学生家长评语「推荐」 家长评语“引导要正确”，即对孩子要正确引导，使其全身心投入学习之中。 下面是YJBYS小编为大家搜集整理出来的有关于
2021-2022学年福建省龙岩市红星中学高一地理联考试卷含解析
2021-2022学年福建省龙岩市红星中学高一地理联考试卷含解析一、 选择题(每小题2分，共52分)1. 125°E比120°E的地方一定A. 地方时早 B. 区时早 C. 先看到日出
备考2023上海市干燥工考试过关检测试卷A卷附答案
备考2023上海市干燥工考试过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、德兴铜矿原矿中铜的含量大约为( )o, A.2-3% B.0.,3-0.,6% C.10% D.25% 试题 答案:B2
2024大学实习报告11篇
2024大学实习报告11篇 大学实习报告 篇1（2877字） 【实习时间】 9月17日—9月28日 【实习目的】 通过为期两周的实训，对钣金以及钣金加工工艺具有一定认识，对钣金初级加工有一定操
高级营销师岗位职责
高级营销师岗位职责 1、30岁左右,市场营销等相关专业本科及以上学历; 2、三年及以上房地产项目营销策划及方案执行工作经验,负责过一个完整的项目销售管理工作; 3、项目现场销售管
创新港湾岗位说明书编制规范
创新港湾岗位说明书编制规范岗位说明书编制原则1、坚持对事不对人的原则。编写岗位说明书，是以岗位为基准，针对岗位本身的要求进行编写、描述或说明，不能考虑或针对实际岗位（岗位）所在员工的具体情况进行编写。