2023年上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 A2、（

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270

备考2023上海市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

备考2023上海市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生

备考2023上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

备考2023上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法