2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库与答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库与答案一单选题(共50题)1、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 A2、设定KPI指标和指

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共50题)1、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 A2、下列哪项是造成非正常失业的主

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库及答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案一单选题(共50题)1、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 C2、为了弥补由于岗位

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%～20%混合材料B.6%～15%粒化高

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共50题)1、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法