2023年云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 C2、

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答