2023年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题附答案

2023年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共50题)1、弹性福利计划的类型不包括（ ）。A.全部自选B.小范围自选C.部分福利自选D.法定福利自选

2023年海南省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题附答案

2023年海南省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）A.产生“既生瑜，何

2023年海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题附答案

2023年海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、(2015年5月) 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同

2023年吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题附答案

2023年吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共50题)1、为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（　　）。A.精确度B.过程关注度C.认

2023年山西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题附答案

2023年山西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共50题)1、“鞠躬尽瘁，死而后已”体现了职业活动内在道德准则的( )A.忠诚B.审慎C.勤勉D.奉献【答案

2023年广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题附答案

2023年广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。A.绩效管理委员会B.绩效管理领导小组C.绩效考评

2023年青海省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题附答案

2023年青海省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（　　）要求。A.系

2023年甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题附答案

2023年甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。A.省级B.同级C.地方级D.市级【答案】

2023年天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题附答案

2023年天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共50题)1、( )是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾

2023年安徽省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题附答案

2023年安徽省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、我国现代常用的教学设计程序步骤包括：①分析教学对象的特征；②选择教学媒体；③确定教学目的；④评价学生的学习情

2023年河北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题练习试卷B卷附答案

2023年河北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（　　）主要是指测试结果的可靠性或一致性。A.信度B.效度C.公平程度D.等值系数【答

2023年山东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题附答案

2023年山东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、以下关于工业工程的说法，错误的是( )。A.研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B.基本目标是