2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于社会懈怠的说法，错误的是（　　）。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低B.社会懈怠可以传染C

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶

备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2019年真题）对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（ ）。A.该疾病应与工作场所

备考2024云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、进行外部培训与开发的机构不包括（）。A.全日制大中专院校和成人高等院校B.社会力量办学C.组织

2024年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2024年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、属于非经济薪酬的是（　　）。A.佣金及红利B.带薪休假C.企业支付的保险D.培训机会【

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】

2022-2023年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一A.问卷法B.访谈

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。A.单位不安排职工休年休假又不依照《职工带

2024年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2024年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（）A.高薪战略B.培训战略C.广泛搜寻战略D.公开战

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2018年真题）用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场