初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共50题)1、（2015年真题）培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A.培训与开发计划的制订B.培训与开发的需求分析

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共50题)1、（2016年真题）下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（ ）。A.与企业外部的工作联系B.与部门内其他职

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共50题)1、 关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、新产品开发循环期属于平衡计分卡法中的()角度。A.客户B.内部流程C.财务D.学习与发展【答案】

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、（）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.角色扮演法C.

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。A.可以在短时间内收集到所需的信息资料

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、外部招募的长处是（　　）。A.能够降低招募的风险B.有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案十

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案十一单选题(共50题)1、下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是（）。A.工作分析在企业管理方面有十分重要的作用B.通过工作

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共50题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.