2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（　　）。A.Ⅱ类水B.Ⅲ类水C.Ⅳ类水

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2023年吉林省国家电网招聘之管理类能力检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之管理类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、互为对偶的两个问题存在关系()A.原问题无可行解，对偶问题也无可行解B.对偶问题有可行解，原问题也有可行解C.原

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 C2、

2022-2023年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022-2023年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（　　）。A.机场场界

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 A

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 B2

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统