2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（　　）。A.Ⅱ类水B.Ⅲ类水C.Ⅳ类水

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益

2022-2023年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022-2023年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD