2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 B2、对培训效果进行学习评

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 B2

2022年吉林省国家电网招聘之文学哲学类能力测试试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之文学哲学类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、服从真理的前提是（）A.尊重领导B.尊重事实C.相信文件D.相信书本【答案】 B2、中国现代文学

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 A2、（

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能