2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论