2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版1 .要想创造独具特色的技术和别具一格的服务，企业必须实施（）战略。A.成本领先B.差别化C.专一化D.收缩【答案】：B【解析】：对策性战

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、就业登记的具体内容和所需材料由()规定。A.当地公共就业服务机构B.街道、乡镇公共就业服务机构C.

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（）。A.女职工禁忌从事的劳动范围应当由用人单位与女职工协商确定

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷B卷附答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）1.下列权利中，属于身份权的是（）。［2016年真题］A.隐私权B.名誉权C.肖像权D.监护权【答案】：D【解析】：身份权，是指权利人因特定

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、员工对（）的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首先要考虑的因素。A.薪酬分配B.薪酬调查C.薪酬水平

2023年初级经济师人力资源管理真题与答案

2023年初级经济师人力资源管理真题与答案解析一、单项选择题L假如对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（）。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好标准答案：B解析：CD属于外部因素，A