2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（　　）。A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素B.劳动力需求曲线是自左上方向

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关考试题库带答案解析单选题（共80题）1、我国行政事业单位预算会计采用（）进行会计核算。A.收付实现制B.权责发生制C.历史成本原则D.配比原则【答案】 A2

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（ ）。A.顺从B.服从C.从众D.冲突【答案

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。A.问卷调查法B.观察法C.投射技术D.工作日

备考2023四川省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库

备考2023四川省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库一单选题(共100题)1、下列属于德尔菲法的缺点的是()。A.匿名性B.反馈性C.专家咨询费用高D.时间短【答案】 C2、在公司制

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列

2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

B.编制安全技术措施计划C.加强劳动防护用品的管理D.劳动纪律检查【答案】D29、下列选项中，关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是