2023年四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答

2023年四川省国家电网招聘之经济学类提升训练试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之经济学类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在偿还赊销款项时货币执行的职能是()。A.价值尺度B.流通手段C.贮藏手段D.支付手段【答案】 D

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 A2、

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改

2023-2024年度四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2023-2024年度四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（　　）。A.分析规划

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、深层的企业文化是指（ ）。A.厂容厂貌B.职工风貌C.组织体中广大员工共同的意识形态D.产品形象【答

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理