2023年四川省国家电网招聘之人力资源类自我提分评估附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 B2

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、1～5年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 A2、柔

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库及答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案一单选题(共60题)1、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 D2、企业

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对

2023年辽宁省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年辽宁省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议